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| 人力资本参与收入分配博弈分析 |
| 李汉通 |
| 湖南科技大学 湖南湘潭411201 |
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摘要 收入分配制度的改革、激励机制的设计,其核心问题就是要考虑人力资本要素参与企业分配,激励人力资本所有者的劳动积极性。通过一个博弈模型来探讨企业分配合约的设计问题。
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| 关键词 ：
博弈,
收入分配制度,
人力资本,
激励机制
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通讯作者:
李汉通
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